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加强储备人才,投哪网启动省级经理竞聘计划|成长系列

2016-11-04


      互联网金融行业进入规范发展快车道,优秀人才的挖掘和培养成为未来行业竞争的重点。


      近日,投哪网正式启动储备管理人才培养战略计划,为公司未来发展奠定坚实基础。10月31日-11月1日,为期两天的投哪网旗下投哪好贷储备省级经理公开竞聘选拔大会在深圳总部举行,来自全国各地的分公司经理有20多人参与这次公开竞聘。


      这也是有史以来规模最大的一次内部人才竞聘活动,旨在创新公司人才激励和选拔机制,加强内部人才经验交流和分享。 

投哪网VP李志刚出席竞聘大会并发言致辞。


      投哪网VP李志刚、总经理助理兼个贷事业部负责人黄朴,以及投哪网财务部,风控制部、风控管理部、人力资源部等部门负责人出席竞聘大会并担任评委嘉宾。


      VP李志刚在发言致辞时表示,人才是投哪网宝贵的财富,此次前来参加公司内部竞聘的人,都是公司多年来培养的优秀人才和业务精英,为公司贡献了大部分业绩。


      投哪网是一个鼓励拼搏的舞台,一定能给优秀的人才更多发挥自己才能的空间,他希望大家能够再接再厉, 创造更加辉煌的业绩。


      李志刚还表示,为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,通过这次竞聘活动,希望在公司内部建立平等竞争、优胜劣汰的人才激励机制,以适应公司快速发展的人才需求。


      同时也有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,促进人才之间的相互沟通和交流,将他们的优秀经验分享给大家。最后,他预祝大家竞聘成功!


      此外,投哪网总经理助理兼个贷事业部负责人黄朴发言称,投哪网旗下投哪好贷省级经理公开竞聘活动,是公司建立优秀人才培养机制的一次创新尝试,也是优秀分公司经理展现个人能力和经验交流的平台,希望大家能相互学习,把投哪网打造成一个学习型和具有战斗力的团队。

投哪网总经理助理黄朴发言。


     这次储备省级经理公开竞聘活动,是投哪网首次在全国范围的一次人才“海选”。参与竞聘的人员,将通过现场竞聘演讲和问答两个环节,个人风采和业绩能力,以及对未来工作的规划。


    评委也将根据个人现场表现,业务水平,专业素质等多方面考察个人综合能力,并着重强调团队合作和市场拓展能力

 
分公司经理正在做竞聘演讲。




    此外,来自江苏、四川、广东、宁夏、山西、山东、东北三省等地区的省级经理在大会上作了个人述职报告,充分展示了他们过往的工作业绩,分享成功经验,获得公司领导的认可和赞许。

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